به گزارش ماین نیوز، منصور سلطانی در همایش "تبیین الگوی تعامل صندوق بازنشستگی مس با شرکتهای تابعه" با بیان این که اولین انتظار ما این است که مدیران عامل شرکتهای وابسته از این پس با برنامه ریزی عمل کنند، تصریح کرد: تاکنون شرکتها با تامین منابع مالی موردنیاز خود از صندوق، اقدام چندانی در خصوص بهبود و ساختار ترازنامه ای خود انجام نداده اند ولی رویکرد کنونی صندوق کمک به شرکتهای تابعه جهت استفاده از سایر روشهای تامین مالی مرسوم در کشور بجای استفاده از منابع صندوق است.
وی گفت: یکی از روشهای بسیار معمول، منابع بانکی است اما شما شرکتها خود را بدهکار نمی کنید چرا که با استفاده از منابع صندوق دیگر نیاز به تلاش جدی برای بازپرداخت پول و بدهی خود نخواهید داشت.
مدیرعامل موسسه صندوق بازنشستگی شرکت ملی صنایع مس ایران خطاب به مدیران عامل شرکتهای وابسته به صندوق تاکید کرد: اگر تاکنون صندوق به سراغ شما نیامده به این دلیل بوده که در ظاهر امر مشکلی برای تامین رفاه بازنشسته ها وجود نداشته ولی بررسیهای ما نشان می دهد که با تداوم شرایط فعلی، صندوق در سالهای نه چندان دور، از حیث منابع با مشکل مواجه خواهد شد.
بنا به اظهارات وی، میانگین بازدهی سرمایه گذاریهای صندوق در سال های گذشته معادل 15 درصد و این در حالیست که طی دوره مزبور میانگین نرخ تورم معادل 19 درصد بوده است. این موضوع در وهله نخست نشان از وضعیت نامناسب این سرمایه گذاریها از منظر بازدهی و سود آوری دارد. همچنین نتایج بررسیهای ما نشان می دهد که بازدهی صندوق تنها در مقایسه با میانگین بازدهی بازار ارز بهتر بوده و در مقایسه با سایر بازارها از جمله بازار سهام، املاک و مستغلات و اوراق مشارکت وضعیت مناسبی نداشته ایم.
سلطانی به ترکیب پرتفوی سرمایه گذاریهای صندوق اشاره کرد و گفت: از حجم کل سرمایه گذاریهای صندوق، حوزه شرکت داری با احتساب ارزش روزی در شرکتهای تابعه معادل 38 درصد، بازار سهام 33 درصد، بازار املاک و مستغلات 26 درصد و اوراق مشارکت 3 درصد، به ترتیب بیشترین سهام را از سرمایه گذاری های صندوق دارا هستند.
مدیرعامل موسسه صندوق بازنشستگی شرکت ملی صنایع مس ایران به مقایسه وضعیت ترکیب پرتفوی صندوق با پرتفوی 20 صندوق بازنشستگی بین المللی برتر دنیا پرداخت و افزود: ترکیب پرتفوی سرمایه گذاریهای صندوقهای بین المللی شامل 40 درصد سهام، 35 درصد املاک و مستغلات و 35 درصد اوراق قرضه و 15 درصد نیز سایر دارایی ها است.
سلطانی گفت: وجه تمایز ما با این صندوقها آن است که صندوقهای بین المللی مورد اشاره، تعهدات خود را از محل منابعشان جاری می کنند و ابزاری به نام شرکت مس وجود ندارد که کسری تعهدات آنها را پوشش دهد و لذا به دلیل اینکه به بازنشسته ها تعهد دارند مجبورند به دنبال افزایش سرمایه گذاری و بازدهی بیشتر باشند.
مدیرعامل موسسه صندوق بازنشستگی شرکت ملی صنایع مس ایران با بیان این که 36 شرکت تحت مدیریت صندوق بازنشستگی مس وجود دارد، اظهار داشت: تنها 7 شرکت هستند که 95 درصد ارزش سرمایه گذاریهای ما را تشکیل می دهند و در عین حال، تنها 5 شرکت هستند که 96 درصد سود صندوق را از محل سود تقسیمی شرکتهای تابعه تشکیل می دهند.
وی با اشاره به اینکه یکی از رویکردهای صندوق، تجدید ساختار شرکتهای تابعه در قالب تشکیل هلدینگهای تخصصی است، گفت: صندوق در نظر دارد 6 هلدینگ تخصصی در حوزه هایی از قبیل مالی و سرمایه گذاری، ساختمانی، معدن و خدمات ایجاد کند و با تشکیل کارگروههای تخصصی در سطح صندوق براساس موضوع فعالیت هر یک از هلدینگهای مزبور، زنجیره ارزش و هم افزایی های موجود را شناسایی و با سیاست گذاری در این حوزه ها، موجبات خلق ارزش بیشتر، افزایش بازدهی و در نتیجه افزایش سطح رقابت پذیری شرکتها را فراهم کند.
سلطانی با تاکید بر لزوم بازنگری مدیران عامل شرکتهای زیرمجموعه در ساختار سرمایه و سود و زیان خود، گفت: امیدواریم مدیران از این پس در ساختار نیروی انسانی، ساختار مالی و برنامه هایی که اجرایی شده بازنگری داشته باشند و سهم قابل قبولی را برای تامین منابع صندوق در سال های پیش رو به خود اختصاص دهند و به مانند یک بازوی پر توان برای صندوق عمل کنند.
مس
