ماین نیوز - جزئیات فعالیت‌های شرکت مهندسین مشاور پیشگامان فولاد جنوب (شرکت مهندسی فولاد خوزستان)

جزئیات فعالیت‌های شرکت مهندسین مشاور پیشگامان فولاد جنوب (شرکت مهندسی فولاد خوزستان)

به گزارش ماین نیوز، جزئیات فعالیت‌های شرکت مهندسین مشاور پیشگامان فولاد جنوب (شرکت مهندسی فولاد خوزستان) در تاریخ 1389/10/29 با ماموریت و اهم فعالیت های زیر تشکیل شده است:

- انجام کلیه مراحل مطالعات و طراحی، نظارت، نصب
- انجام مطالعات امکان سنجی و توجیه اقتصادی طرح های صنعتی و تولیدی و خدماتی
- خدمات برنامه ریزی آموزشی، طرح ریزی و توسعه منابع انسانی، تعیین مهارت ها و سازماندهی
- اجرای پروژه های اتوماسیون صنعتی به روش EPC
- خدمات پشتیبانی، نگهداری و توسعه سیستم های اطلاعات مدیریت یکپارچه (MIS)
- انجام خدمات مهندسی معکوس و بازرسی تجهیزات و قطعات حین ساخت صنعت فولاد با رویکرد بومی سازی
- راه اندازی و مدیریت بهره برداری و نگهداری و تعمیرات واحدهای تولیدی صعنت فولاد شامل کنسانتره سازی، گندله سازی و احیا مستقیم، ذوب و ریخته گری و نورد با استفاده از تجارب پرسنل بازنشسته و با تجربه فولاد خوزستان به صنعت فولاد كشور با اولويت شركت هاي درون هولدینگ

در راستاي اجرای ماموريت ابلاغی، فولاد خوزستان از اواسط سال 1395 با رویکرد تجمیع دانش در درون مجموعه و کاهش هزینه ها، تصمیم به تجمیع مشاوران و انتقال کلیه تعهدات قراردادی به این شرکت عملا به عنوان مشاور مادر هولدینگ فولاد خوزستان، با انجام فعالیت های مهم زیر، توانست اولین گام های خود را در عملیاتی کردن ماموریت محوله با موفقیت بردارد.

1- خدمات مهندسی و مشاوره (تهیه اسناد مناقصه، طراحی، نظارت عالیه و کارگاهی و بررسی مدارک طراحی و ...)
2- عملیات مهندسی معکوس و تدوین دفترچه های ساخت قطعات یدکی
3- بازرسی حین ساخت قطعات یدکی
4- نت سازه های صنعتی و غير صنعتي
5- بازرسی سازه های فلزی و بتنی صنعتی
6- نقشه برداری متمرکز در کل فولاد خوزستان
7- خدمات تکنولوژی و تدوین رویه های جوشکاری
8- اجرای پروژه در حوزه اتوماسیون صنعتی بصورت PC و EPC
9- پشتیبانی فنی، تعمیرات و نگهداری متمرکز سیستم های اتوماسیون صنعتی زیمنس و ABB
10- راه اندازی و مشارکت در بهره برداری اولین کارخانه آهن اسفنجی با تکنولوژی بومی سازی شده ایرانی PERED در فولاد صنعت شادگان و در ادامه کارخانجات آهن اسفنجی فولاد غدیر نیریز، مجتمع فولاد میانه و احیا استیل فولاد بافت
11- استقرار، پشتیبانی و توسعه سيستم هاي اطلاعات مدیریت يكپارچه (MIS) در هولدینگ فولاد خوزستان
12- طراحی و پیاده سازی سيستم نوين كدينگ قطعات و تجهيزات (Coding) و همچنين سيستم نگهداري و تعميرات (PM) در شرکت صنعت فولاد شادگان

بعد از خرید 67% سهام شرکت صنعتی و معدنی توسعه ملی توسط فولاد خوزستان در اواخر سال 1396 به منظور تکمیل زنجیره تامین مواد اولیه، از اوایل سال ٩٧، ماموریت:

1- استقرار، پشتیبانی، نگهداری و توسعه سيستم هاي اطلاعات مديريت يكپارچه (MIS)
2- پیاده سازی سيستم نوين كدينگ قطعات و تجهيزات (Coding) و همچنين سيستم نگهداري و تعميرات (PM)
در شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد (توسعه ملی سابق) آغاز و در ادامه مسير از نيمه دوم سال ٩٨، به دستور مديرعامل هولدينگ فولاد خوزستان و با ماموريت:

1- سازماندهي، برگزاري آزمون، جذب و آموزش نيروي انساني موردنياز برای کارخانه گندله سازی، کارخانه سنگ شکن و کنسانتره سازی
2- انتقال و استقرار نظام ها، فرآيندها و سيستم هاي فولاد خوزستان در حوزه های تولید و تعمیرات، مالی، منابع انسانی و ... ادامه یافت.

در اولین تجربه و حضور در بهره برداری کارخانجات سنگ شکن و کنسانتره سازی با رويكرد پايداري توليد و تحقق برنامه توليد سال 1398 توانست برنامه توليد سال 1398 را با 000، 472، 2 تن (٩٩.٥٪؜) محقق سازد و به موازات بهره برداری از کارخانجات سنگ شکن و کنسانتره سازی، با انجام یک سازماندهی مطلوب و مدیریت صحیح در اولین حضور در راه اندازی اولین کارخانه گندله سازی، در شرايطي كه به دليل شرايط حاكم بر كشور ناشي از تحريم هاي ظالمانه استكبار جهاني – آامریکای جنایتکار و همچنین شيوع بیماری ناشی از ويروس كرونا، هيچيك از نمايندگان شركت هاي خارجي تامين كننده تجهيزات حاضر به حضور در راه اندازي كارخانه گندله سازی نشدند، شركت مهندسين مشاور پيشگامان فولاد جنوب (شركت مهندسي فولاد خوزستان) به عنوان نماينده شایسته فولاد خوزستان در امر بهره برداری با اتکاء به خداوند منان و پذيرش كليه مسئوليت هاي راه اندازي و بهره برداري گندله سازي با استفاده از پرسنل مجرب و با حمایت های مدیرعامل فولاد خوزستان در سالی که به فرموده مقام معظم رهبری (حفظ ا...) به سال جهش تولید نام گذاری شد، موفق به راه اندازي اولین كارخانه گندله سازي به روش آليس چالمرز در در عسلویه شرق ایران (منطقه معدنی سنگان) در تولید گندله در ساعت 10:45 مورخ 1399/02/19 شد و با خلق یک شگفتی تولید کارخانه را در ماه اول به ظرفیت اسمی رسانده و در بعضی از روزها از ظرفیت اسمی نیز فراتر رود. این کارخانه، حدود 220 نفر اشتغال زایی مستقیم و بیش از 1500 نفر اشتغال زایی غیرمستقیم دارد.

علاوه بر موارد فوق الذکر در حوزه تولید، فرآیندها و سیستم ها، اقدامات مهمی در حوزه منابع انسانی در راستای کرامت انسانی و ارتقای سطح زندگی پرسنل صورت پذیرفت که مهمترین آنها:

1- برقراري بيمه تكميلي پرسنل با جبران هزینه نامحدود به هزينه شركت
2- طراحی و اجرای سیستم پاداش توليد مستمر ماهيانه، پاداش ثبت رکورد و پاداش هاي موردي ابلاغي توسط هولدينگ فولاد خوزستان منطبق بر الگوي شركت مادر
3- تكميل پرونده سلامت پرسنل با انجام آزمایشات بدو استخدام و دوره ای استاندارد
4- بهبود کیفیت غذا، آشپزخانه و فضای داخلی رستوران
5- تهيه و شارژ بن كارت ملي برای کلیه پرسنل
6- طراحی و اجرای طرح همسازن سازی حقوق و دستمزد پرسنل کل مجموعه منطبق بر الگوی فولاد خوزستان و مشارکت در تدوین چارت سازماني شركت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد در هماهنگی کامل با معاونت منابع انسانی و امور اجتماعی فولاد خوزستان
7- تدوین و عملیاتی نمودن طرح چهارشیفته کردن پرسنل از ابتدای اسفند ماه 1398
8- جذب حدود 220 نفر پرسنل موردنياز گندله سازي با رويكرد نيروهاي بومي شهرستان خواف در رده زير كارشناسي و بومي استان خراسان رضوي در رده كارشناس به بالا و انجام آموزش هاي HSE و آموزش هاي تخصصي تئوري و عملي موردنياز توسط پرسنل با تجربه فولاد خوزستان
9- استفاده حداكثري از امكانات، فروشندگان و پيمانكاران بومي منطقه و اقدامات لازم براي حمايت و ارتقای آنان

در پایان، بار دیگر از حمایت های همه جانبه مدیرعامل فولاد خوزستان جناب آقای محمدی و معاونين و مديران و كليه همکاران بخش هاي عملياتي و ستادي فولاد خوزستان و همچنين مديرعامل شرکت صنعتی و معدنی توسعه فراگیر سناباد جناب آقای مهندس مدنی فر و مديران و كليه همکاران این شركت در تحقق ماموریت های فوق تشکر و سپاس گذاری می نمایم.