دیگر آب هم از دست معدنکاران جهان نمی‌چکد
گروه معادن
- معدنکاران جهان که روزگاری برای کارگران خود دست و دلبازی می‌کردند، اکنون به راحتی پول خرج نمی‌کنند چراکه می‌دانند بقا در روزگار رکود معدنی کار آسانی نیست. این وضعیت را در رفتارهای آنها می‌توان از تغییر کیفیت خوراک و تنوع آنها تا مواد شوینده‌ای مشاهده کرد که در کمپ‌های معدنی در اختیار کارگران قرار می‌گیرد.
به گزارش ماین نیوز، البته کاهش هزینه‌ها و تلاش برای مدیریت خروجی‌ها از حذف مشاغل غیرضروری و اخراج دسته‌جمعی کارکنان، کاهش حقوق و مزایای آنها و فشار بیشتر به تامین‌کنندگان شروع شده بود.
با این حال، با ادامه یافتن شرایط دشوار در بازارهای جهانی، سیاست‌های مالی آنها سختگیرانه‌تر شده و اکنون بیشترشان به دنبال آن هستند که حتی در سطحی‌ترین بخش‌های کسب‌وکار خود هم به صرفه‌جویی پرداخته و سرمایه‌های خود را حفظ کنند. این روند، اجباری است که بازار به آنها تحمیل کرده است. کوین کارتون، یک زمین‌شناس و عضو هیات‌مدیره یکی از شرکت‌های معدنی در سیدنی استرالیا می‌گوید: «هنوز به جایی نرسیده‌ایم که همه کارکنان خود را اخراج کنیم و آنها مجبور شوند تا در خانه‌های روستایی خود مانده و برای مصرف خودشان به کاشت سبزیجات اقدام کنند. با این حال، اگر هزینه‌ها را در هر سطحی کاهش ندهید، آینده‌ای خوبی نخواهید داشت؛ اهمیتی ندارد که تا چه اندازه این هزینه‌ها کوچک باشند. »
از عرش تا فرش
می‌توان روزگاری را به یاد آورد که شرکت‌های معدنی استرالیا منقل‌های کباب را در محدوده‌های معدنی بر پا می‌کردند تا کارگرانی که با پرواز به منطقه آمده و با پرواز از منطقه می‌روند، انرژی کافی برای کار داشته باشند. در کنار این امکانات که برای کارکنان فراهم می‌شد، شرایط رفاهی و تفریحی مختلفی هم ایجاد می‌شد تا از نظر روحی هم شرایط مناسبی داشته باشند. حضور گروههای موسیقی مختلف و برگزاری مسابقاتی مانند سوارکاری یا ماهیگیری بخشی از این سرگرمی‌ها بودند. اما در پی کاهش رشد اقتصادی چین در سال‌های اخیر، قیمت تمام محصولات معدنی، از زغال‌سنگ گرفته تا مس به شدت کاهش یافته است. طبیعی است که با این وضعیت، ولخرجی‌های شرکت‌های معدنی هم از بین برود. یک معدنکار سنگ‌آهن می‌گوید: «اکنون زندگی بسیار متفاوت است.
روزگاری بود که در مناطق معدنی شاهد کنسرت‌های موسیقی بودیم و شرکت‌های معدنی هر کاری می‌کردند تا شما را نگه دارند اما آن دوران گذشته است. این روزها اگر پس از پایان شیفت کاری خود بتوانیم یک نوشیدنی خنک پیدا کنیم، باید از زندگی خرسند باشیم. »
راه‌های معدنکاران برای صرفه‌جویی
«ریچل تن»، مدیر بازاریابی شرکت «موریس کورپ» استرالیا که مسئولیت اداره معادن این شرکت در نقاط دورافتاده کشورش را برعهده دارد، می‌گوید: «مزایای معدنچیان حذف شده است. دیگر به آنها تسهیلاتی جزئی مانند صابون اضافه و پودر رختشویی داده نمی‌شود. از طرفی منوی غذای کارکنان محدود شده تا ضایعات غذا کمتر شود. »او ادامه می‌دهد: «در پیش گرفتن این روند، یک اجبار برای ما بوده است. موکلان ما می‌گویند که کاهش هزینه‌ها یک اولویت است و باید آن را در تمام مراحل فعالیت خود در نظر داشته باشیم. » کار به جایی رسیده که در این میان، غول معدنی جهان، بی‌اچ‌پی بیلیتون، دستگاه‌های آبسردکن را از دفتر خود در پرث استرالیا جمع‌آوری می‌کند و آن را یک «صرفه‌جویی بزرگ» می‌نامد. در طرف دیگر، ورزش دوستان در معدن سنگ‌آهن ریوتینتو، کمپ‌های معدنی قدیمی را جست‌وجو کردند تا تجهیزات بدنسازی کارکرده را پیدا کرده و آنها را بازسازی کنند. ریوتینتو به این صورت توانست باشگاه خود را مجهز کرده و ۲۲هزار دلار صرفه‌جویی کند.
این موضوع را مایکل گلشوسکی، مدیر اجرایی معادن ریو در ناحیه پیلبارا عنوان کرد. اما این وضعیت در دیگر مناطق جهان هم مشاهده می‌شود. شرکت معدنی «آگنیکو ایگل» کانادا که به استخراج طلا در قطب شمال مشغول است و انرژی مورد نیاز خود را به وسیله سوزاندن دیزل به‌دست می‌آورد، راهی برای صرفه‌جویی در انرژی پیدا کرده است. آنها از گرمایی که در زمان سوختن دیزل هدر می‌رود، در گرم کردن اتاق‌های خواب کارگران و آب حمام استفاده می‌کنند.
چلاندن هزینه‌ها
با این حال، از نظر خود معدنکاران به نظر نمی‌رسد که هیچکدام از این اقدام‌ها کمکی به تغییر اوضاع کرده باشد. ریوتینتو اعلام کرد که سال ۲۰۱۵م را با زیانی ۸۶۶ میلیون دلاری به پایان رسانده، گلنکور نزدیک به ۵ میلیارد دلار از دست داد و آنگلوامریکن بازیانی به میزان ۵/۶ میلیارد دلار در محدوده قرمز قرار گرفت. اما هنوز هم این امید وجود دارد که آنها توانسته باشند در مجموع یک نقش موثر را ایفا کنند. آنها نشان دادند که می‌توان به شیوه‌های دیگری از معدنکاری هم دست پیدا کرد. از طرفی، در شرایطی که حاشیه سود شرکت به کمترین میزان ممکن می‌رسد، باید به سهامداران نشان داد که چگونه با صرفه‌جویی می‌توان یک شرکت بزرگ را اداره کرد. پیتر اوکنور که تحلیلگر شرکت سرمایه‌گذاری «شاو‌‌اند پارتنرز» در سیدنی است، می‌گوید: «شاید رعایت کردن این موارد کوچک، از نظر آنها چندان مهم نباشد اما معدنکاران امروز در یک محیط پرهزینه و دشوار زندگی می‌کنند و باید برای خرج کردن هر دلار از پول خود، به شدت بادرایت رفتار کنند. آنها بدون این کار، بقای خود را از دست خواهند داد. »البته کارکنان معدنی هم انگیزه زیادی برای ورود به این چرخه‌های ریاضت خواهند داشت. آنها در حالی که مشاهده می‌کنند هزاران نفر از بخش معدن کار خود را از دست می‌دهند، برای حفظ شغل خود می‌جنگند و در این راه چاره‌ای به جز کمک به شرکت‌های‌شان ندارند.
فورتسکیو یکی از شرکت‌های معدنی جهان است که در معادن سنگ‌آهن خود برای ایده‌ها و پیشنهادات ویژه کارکنان خود، پاداش ویژه‌ای در نظر گرفته است؛ البته اگر این ایده‌ها به اندازه کافی قوی باشند که باعث صرفه‌جویی‌های هنگفت شوند. مدیر اجرایی این شرکت، نیوپاور می‌گوید: یکی از ۴هزار ایده و پیشنهادی که در این طرح دریافت کردیم، باعث بهبود قابل ملاحظه‌ای در هزینه‌های ما شد. براساس این پیشنهاد، ما بسته‌های پلاستیکی یکبار مصرف میان وعده‌ها را با بسته‌های قابل استفاده دوباره عوض کردیم و ۱۰۰هزار دلار از هزینه‌ها را کاستیم.
پاور می‌گوید: همه چیز را مدنظر قرار می‌دهیم. هیچ چیز از چشم ما دور نمی‌ماند.
تاریخ انتشار : دوشنبه ۱۳ ارديبهشت ۱۳۹۵ ساعت ۱۲:۱۹
کد مطلب: 32020
