• صفحه نخست
• عناوين کل اخبار
• معادن
  • عناوين کل سرويس
  • سنگ آهن
  • مس
  • زغال‌سنگ
  • سرب و روی
  • فلزات گرانبها
  • سنگ و مصالح ساختمانی
  • ساير حوزه ها
• صنایع معدنی
  • عناوين کل سرويس
  • فولاد
  • سیمان
  • آلومینیوم
  • سایر حوزه ها
• اكتشاف و زمين شناسي
• تجهيزات و ماشين آلات
• بورس سهام و فلزات

گروه صنایع معدنی فولاد

به گزارش ماین نیوز، کارشناس آزمايشگاه هاي فولاد هرمزگان در اين رابطه گفت: آزمون کفايت تخصصي (PT) ابزاري است که براي ارزيابي عملکرد آزمايشگاههاي آزمون و کاليبراسيون با استفاده از مقايسات بينآزمايشگاهي به کار ميرود و آزمايشگاههاي صنايع مختلف ميتوانند با مشارکت مستمر در اين برنامهها اعتبار اندازه گيريهاي خود را به مشتريان نهادهاي قانوني و مراجع اعتباردهي اثبات کنند.

صفيه بهمن زاده افزود: آزمايشگاه آب فولاد هرمزگان در اسفند 1393در برنامه آزموني که شرکت پيشگامان کيفيت پاسارگاد - مرجع بينالمللي برگزاري آزمونهاي کفايت تخصصي (PT) در ايران- برگزار نمود شرکت کرد و موفق به دريافت گواهينامه با درجه عالي (Certificate of Excellence) در اين آزمون شد.

وي با تاکيد بر اين مطلب که در اين آزمون 23 آزمايشگاه از سراسر کشور شرکت کردند، گفت: نتايج گزارش شده توسط آزمايشگاه آب براي همه پارامترهاي شرکت کرده، تفاوت بسيار کمي با مقدار تخصيص يافته داشته و در همه پارامترها با ارزيابي عالي، گواهي نامه را اخذ کردند.

بهمن زاده يادآور شد: در آزمونهاي کفايت تخصصي (PT)، سازماندهنده برنامه (PT Body)، نمونههايي را از يک ماده همگن براي هر يک از آزمايشگاههاي شرکت کننده، ارسال می کند. اين آزمايشگاهها، مواد را تحت شرايط آزمايشگاهي خود آناليز کرده و نتيجه را به سازمان دهنده (PT Body) گزارش می کنند. سازماندهنده، نتايج را جمعبندي کرده و شرکت کنندگان را از نتيجه آزمون (معمولا به شکل امتياز مرتبط با صحت ايشان)، آگاه می کند. اگرچه مشارکت در برنامههاي آزمون کفايت تخصصي (Proficiency Testing) براي آزمايشگاهها، ابزاري جهت برآورده کردن الزامات مراجع اعتباردهي(Accreditation Body) است،

ساير مزاياي مشارکت در يک برنامه PT با طراحي و سازماندهي مناسب، مواردي از قبيل تاييد عملکرد مناسب آزمايشگاه، شناسايي مشکلات آزمونها و اندازه گيري ها، مقايسه توانمنديهاي کارکنان، دسترسي به مواد مرجع براي انجام فعاليتهاي کنترل کيفيت داخلي، تعيين دقت و صحت روشها، ايجاد اعتماد در کارکنان، مديريت و مشتريان آزمايشگاه را شامل مي شود.

تاریخ انتشار : دوشنبه ۱۳ مهر ۱۳۹۴ ساعت ۱۶:۳۸

کد مطلب: 27932

 

روز ۱۲۳۴۵۶۷۸۹۱۰۱۱۱۲۱۳۱۴۱۵۱۶۱۷۱۸۱۹۲۰۲۱۲۲۲۳۲۴۲۵۲۶۲۷۲۸۲۹۳۰۳۱        ماه فروردينارديبهشتخردادتيرمردادشهريورمهرآبانآذردیبهمناسفند        سال ۱۳۹۲ ۱۳۹۳ ۱۳۹۴ ۱۳۹۵ ۱۳۹۶ ۱۳۹۷ روز ۱۲۳۴۵۶۷۸۹۱۰۱۱۱۲۱۳۱۴۱۵۱۶۱۷۱۸۱۹۲۰۲۱۲۲۲۳۲۴۲۵۲۶۲۷۲۸۲۹۳۰۳۱ ماه فروردينارديبهشتخردادتيرمردادشهريورمهرآبانآذردیبهمناسفند سال ۱۳۹۲ ۱۳۹۳ ۱۳۹۴ ۱۳۹۵ ۱۳۹۶ ۱۳۹۷

گروههای خبری همه گروههامعادن    سنگ آهن    مس    زغال‌سنگ    سرب و روی    فلزات گرانبها    سنگ و مصالح ساختمانی    ساير حوزه هاصنایع معدنی    فولاد    سیمان    آلومینیوم    سایر حوزه هااكتشاف و زمين شناسيتجهيزات و ماشين آلاتبورس سهام و فلزات

جستجوی : همه کلمات هر يک از کلمات عين عبارت	مرتب سازی بر حسب : شبيه ترين نتايج تاريخ مطلب

جستجو در سرويسهای مختلف معادن      سنگ آهن      مس      زغال‌سنگ      سرب و روی      فلزات گرانبها      سنگ و مصالح ساختمانی      ساير حوزه ها صنایع معدنی      فولاد      سیمان      آلومینیوم      سایر حوزه ها اكتشاف و زمين شناسي تجهيزات و ماشين آلات بورس سهام و فلزات جستجو در انواع مطالب خبر مقاله يادداشت گزارش گفتگو گزارش تصويری نشریه ویدئو جستجو در بدنه مطالب عنوان متن ليد خلاصه سوتيتر شرح تصوير
جستجو در تمام سرويسها		جستجو در تمام انواع مطالب		جستجو در کل مطلب

تمام حقوق محفوظ بوده و استفاده از مطالب سایت با ذکر منبع بلامانع است.

توليد شده توسط نرم افزار جامع ”استوديو خبر“